Zitate 04D Arb.Hilf
27. Januar 2020 || by Michael Stuber || Zitate, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02D GutFürDich, Zitate 03F WeiterBildung, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Ungleich Besser unterstützte Evonik in drei strategischen Gender Projekten. In der Zusammenarbeit mit uns bewirkte die Expertise von Michael Stuber, sein erfahrener und kritischer Blick auf die Besonderheiten unseres Unternehmens sowie sein tiefes Themenverständnis einen wesentlichen Impact. Dies galt für Kultur-, Prozess- und Strategieanalysen und die draus abgeleiteten Konzepte und Empfehlungen gleichermaßen. Unsere gemeinsame Arbeit […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01B Potenzial-Prinzip, Zitate 01E UnconBias, Zitate 02C MessbareMehrwerte, Zitate 02E Marketing, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 03B Führung, Zitate 04D Arb.Hilf, Zitate 04E Kontakt ||
Michael Stuber hat mich und mein Team nicht nur mit seiner Fachkompetenz und seiner immensen Erfahrung beeindruckt, er verfügt auch über die entwicklungsfördernde Fähigkeit, eine Organisation, deren Ressourcen sowie die anstehenden Herausforderungen rasch zu erfassen. Er ist ein brillanter Diagnostiker mit ganzheitlichem Ansatz, ein flexibler Macher und bei Bedarf auch ein anspruchsvoller Querdenker. Er erkennt […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01A WirtschaftlicheVielfalt, Zitate 01E UnconBias, Zitate 02E Marketing, Zitate 03B Führung, Zitate 03D Erfolgs-Messung, Zitate 04A Profil, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Michael Stuber worked with us at Arup Ireland to review our current D&I programme. We found Michael to be insightful, organised and very knowledgeable. Michael’s great strength lies in his face-to-face communication skills and his ability to communicate complex D&I topics to any audience. Michael is able to quickly pick up on themes and underlying […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03B Führung, Zitate 04B MichaelStuber, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Die Unterstützung von Ungleich Besser bei der Weiterentwicklung unserer weltweiten Inclusion & Diversity Strategie zeichnete sich vor allem durch ein ausgeprägtes Gespür für zu unserem Konzern passende Vorgehensweisen und Vorschläge. Wir haben bereits mit den ersten Ergebnissen hohe Akzeptanz bei den wichtigsten Zielgruppen und eine sehr solide Grundlage für die weitere Umsetzung geschaffen. Michael Stuber […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01B Potenzial-Prinzip, Zitate 01F Forschung, Zitate 02E Marketing, Zitate 03F WeiterBildung, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Herr Stuber versteht es, sich in die Besonderheiten von Unternehmen einzudenken und die Diversity & Inclusion Strategie und Maßnahmen an der spezifischen Unternehmensstrategie und –kultur auszurichten. Wir freuen uns über die pragmatische und zugleich inspirierende Zusammenarbeit und schätzen kompetente, flexible und konstruktive Beratung von Ungleich Besser.
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02F GesellschaftlichesGut, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 04A Profil, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Die KfW durchläuft einen ganzheitlichen Modernisierungsprozess. Hierbei thematisiert sie auch ihre Unternehmenskultur. Wesentlicher Baustein für deren Erneuerung ist das 2012 im Vorstand beschlossene Gender Balance Konzept, das im Jahr 2013 mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis gewürdigt wurde. Michael Stuber danke ich für seine professionelle Begleitung bei der Erarbeitung und Verabschiedung des Konzeptes in der KfW. Er […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 03B Führung, Zitate 04B MichaelStuber, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Michael Stuber has contributed to develop a very specific Bayer MaterialScience storyline, which integrates Diversity & Inclusion as a business imperative supporting the execution of our business strategy. Through his experience in rolling out Diversity & Inclusion programs in global companies, he has been and is a valuable sparring partner with high credibility for our […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 04A Profil, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Ungleich Besser hat unsere kontinentaleuropäische D&I Steuerungsgruppe seit 2012 unterstützt. Die internationale Erfahrung und die Kenntnis der D&I Landschaft waren für die Busines und HR Mitglieder des Greiums extrem wertvoll. Mit seiner Beratung half uns Michael Stuber, die Gruppe neu auszurichten, einen Umsetzungsfokus zu verfolgen sowie sich am Geschäft und an Konzernansätzen zu orientieren. Wir […]
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 01F Forschung, Zitate 02C MessbareMehrwerte, Zitate 03D Erfolgs-Messung, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Michael Stuber berät uns bei der Implementierung von verschiedenen Maßnahmen zur Förderung von Diversity & Inclusion. Er versteht es, auf der Basis seiner ausgewiesenen fachlichen Expertise und seinem breiten Erfahrungsschatz individuelle, geschäftsnahe und umsetzungsorientierte Konzepte und Lösungen zu entwickeln. Seine äußerst pragmatische, kundenorientierte Beratung unterstützt uns sehr bei der Verankerung von D&I im Unternehmen.
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21. Oktober 2018 || by Ole Beekmann || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01F Forschung, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 03F WeiterBildung, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Im Rahmen der Umsetzung unserer Frauenquote führte Ungleich Besser Gender Diversity Workshops für die Fach- und Führungskräfte im Bereich Recruiting & Talent Service durch. Die Gender & Diversity Modelle und die interaktive Diskussion zum Thema waren sehr passend und effektiv für die Zielgruppen und halfen, ein positives Verständnis sowie Ansätze der weiteren Umsetzung zu etablieren.
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