Zitate 02B Notwendigkeit
10. Mai 2024 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01B Potenzial-Prinzip, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03B Führung, Zitate 04B MichaelStuber, Zitate 04C Referenzen ||
Diversity & Inclusion konsequent aus der Business Perspektive zu denken hat uns bei RATIONAL geholfen, einen breiten und ganzheitlichen Blick auf das Thema zu erhalten. Damit entsteht ein neues Bewusstsein und eine deutliche Offenheit auf allen Managementebenen, sich aktiv an der Kulturentwicklung zu beteiligen. Mit seinem kritischen Blick, strategischer Weitsicht und seiner angenehmen Art begleitet […]
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18. August 2022 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01A WirtschaftlicheVielfalt, Zitate 01F Forschung, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 02F GesellschaftlichesGut, Zitate 03D Erfolgs-Messung, Zitate 03F WeiterBildung, Zitate 04E Kontakt ||
Michael Stuber worked with us at Arup Ireland to review our current D&I programme. We found Michael to be insightful, organised and very knowledgeable. Michael’s great strength lies in his face-to-face communication skills and his ability to communicate complex D&I topics to any audience. Michael is able to quickly pick up on themes and underlying […]
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18. August 2022 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 01E UnconBias, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 04A Profil ||
We highly appreciate Michael Stuber being an integral member of our Diversity & Inclusion core team at Bayer MaterialScience. From the beginning of our cooperation, he has been listening to the status achieved so far and contributed with his broad experience and as a knowledgeable subject matter expert. He supports our initiative with high customer-orientation […]
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18. August 2022 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01A WirtschaftlicheVielfalt, Zitate 01B Potenzial-Prinzip, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 02E Marketing, Zitate 03D Erfolgs-Messung, Zitate 03F WeiterBildung, Zitate 04A Profil ||
Michael hat uns maßgeblich bei der Weiterentwicklung von DEI unterstützt. Seine Erfahrung und sein Wissen in Verbindung mit einer sehr klaren Art, Überlegungen und Empfehlungen auszudrücken, haben sich als äußerst wertvoll für die Ausarbeitung unserer DEI-Strategie und unserer Aktionspläne wie auch für die Vorbereitung von Gesprächen mit der Unternehmensleitung erwiesen. Seine Anstrengungen, die Organisation und […]
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27. Januar 2020 || by Michael Stuber || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01B Potenzial-Prinzip, Zitate 01F Forschung, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 02D GutFürDich, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 03D Erfolgs-Messung, Zitate 04A Profil, Zitate 04B MichaelStuber ||
Nach mehreren Jahren interner Arbeit und Erkenntnisse hat uns die externe professionelle Sicht, profunde Expertise und langjährige Erfahrung von Michael Stuber massgeblich geholfen, unsere Situation zu Diversity & Inclusion gesamtheitlich mit allen Abhängigkeiten zu analysieren und den Ansatz in Richtung Vision, Strategie, Prozesse und Kultur veränderungsorientiert neu zu gestalten. Mit zielgerichteten Interventionen auf verschiedenen Ebenen […]
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21. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01F Forschung, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 02E Marketing, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 03D Erfolgs-Messung, Zitate 04A Profil, Zitate 04E Kontakt ||
Michael Stuber hat mich und mein Team nicht nur mit seiner Fachkompetenz und seiner immensen Erfahrung beeindruckt, er verfügt auch über die entwicklungsfördernde Fähigkeit, eine Organisation, deren Ressourcen sowie die anstehenden Herausforderungen rasch zu erfassen. Er ist ein brillanter Diagnostiker mit ganzheitlichem Ansatz, ein flexibler Macher und bei Bedarf auch ein anspruchsvoller Querdenker. Er erkennt […]
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21. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03B Führung, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Die Unterstützung von Ungleich Besser bei der Weiterentwicklung unserer weltweiten Inclusion & Diversity Strategie zeichnete sich vor allem durch ein ausgeprägtes Gespür für zu unserem Konzern passende Vorgehensweisen und Vorschläge. Wir haben bereits mit den ersten Ergebnissen hohe Akzeptanz bei den wichtigsten Zielgruppen und eine sehr solide Grundlage für die weitere Umsetzung geschaffen. Michael Stuber […]
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21. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 01D Kultur&Führung, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03A ChangeStrategie, Zitate 04A Profil, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Ungleich Besser hat unsere kontinentaleuropäische D&I Steuerungsgruppe seit 2012 unterstützt. Die internationale Erfahrung und die Kenntnis der D&I Landschaft waren für die Busines und HR Mitglieder des Greiums extrem wertvoll. Mit seiner Beratung half uns Michael Stuber, die Gruppe neu auszurichten, einen Umsetzungsfokus zu verfolgen sowie sich am Geschäft und an Konzernansätzen zu orientieren. Wir […]
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21. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01E UnconBias, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03C Beschäftigte Kultur, Zitate 04E Kontakt ||
Es war ein Vergnügen mit Michael Stuber zusammen zu arbeiten – eine einfallsreiche und inspirierende Session mit scharfsinniger Analyse. Ich empfehle die Zusammenarbeit mit Ungleich Besser all jenen Unternehmen, die den wirtschaftlichen Wert von Frauen erfassen und nutzen wollen – sei es am Arbeitsplatz, im Bewerbermarkt, im Konsumentenmarkt und vor allem im Rahmen einer geschlechtsspezifisch […]
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21. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 01F Forschung, Zitate 02B Notwendigkeit, Zitate 03A ChangeStrategie ||
Mit Michael Stuber als führende Figur in diesem Beratungsunternehmen können Sie auf über 15 Jahre Einblicke und Kompetenz im Bereich von Diversity&Inclusion und den marktlichen Herausforderungen zurückgreifen. Seine Expertise hilft bei der Ausrichtung innerhalb der eigenen Organisation.
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