Startseite
Unser Diversity Verständnis
- - - Jenseits von Quote und Gruppendenken führt Vielfalt zu Mehrwerten.
      Ein wertschöpfender Diversity & Inclusion Ansatz braucht eine offene Kultur, stärkenorientierte Zusammenarbeit und inklusive Führung.
Ein klarer Business Case
- - - Allgemeine Aussagen zur Wirtschaftlichkeit von D&I bilden keinen belastbaren Business Case für Ihr Unternehmen. Unsere differenzierte, spezifische und studienbasierte Systematik verbindet D&I mit Ihren Prioritäten.
Ihre Umsetzung & unser Portfolio
- - - Fortschritt, Mehrwerte und Akzeptanz von D&I: Vieles hängt davon ab, ob die Positionierung, Kommunikation und Maßnahmen zu Ihrer Organisationen bewegen. Unser ganzheitlich detaillierter Ansatz unterstützt Sie und sichert Ihren Erfolg.
Über uns
- - - Die Kombination charakteristischer
      Merkmale macht unseren Namen zum Programm. Engineering D&I ist innovativ, international und evidenzbasiert. Bevor es das ‚Social Enterprise‘ gab, waren wir als solches tätig.

Öffentliche Aufklärung … (Später)

2024

3 Gaps schließen und Backlash überwinden

Führung, Haltung, Handeln

Analyse: Akteure & Zielgruppen neu entdeckt (Trilogie)

Eröffnungsvortrag bei europäischem Masterprogramm

Internationale Webinare Future of Work (covid context)

Digital Explorer Workshop (Nigeria – Litauen)

D&I Weiterbildung (öffentlich) in 7 EU Ländern

Mumbai Trilogie Keynote über die Zukunft von D&I

20. Juni 2018 || by Diversity Team || Öffentliche Aufklärung ... (Später) ||

Vergleichende pan-europäische Praxisstudie

20. Mai 2018 || by Diversity Team || Öffentliche Aufklärung ... (Später) ||

Europäische Studie zu innovativen HR Ansätzen