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Unser Diversity Verständnis
- - - Jenseits von Quote und Gruppendenken führt Vielfalt zu Mehrwerten.
      Ein wertschöpfender Diversity & Inclusion Ansatz braucht eine offene Kultur, stärkenorientierte Zusammenarbeit und inklusive Führung.
Ein klarer Business Case
- - - Allgemeine Aussagen zur Wirtschaftlichkeit von D&I bilden keinen belastbaren Business Case für Ihr Unternehmen. Unsere differenzierte, spezifische und studienbasierte Systematik verbindet D&I mit Ihren Prioritäten.
Ihre Umsetzung & unser Portfolio
- - - Fortschritt, Mehrwerte und Akzeptanz von D&I: Vieles hängt davon ab, ob die Positionierung, Kommunikation und Maßnahmen zu Ihrer Organisationen bewegen. Unser ganzheitlich detaillierter Ansatz unterstützt Sie und sichert Ihren Erfolg.
Über uns
- - - Die Kombination charakteristischer
      Merkmale macht unseren Namen zum Programm. Engineering D&I ist innovativ, international und evidenzbasiert. Bevor es das ‚Social Enterprise‘ gab, waren wir als solches tätig.

Meilensteine

2010

20. Oktober 2018 || by Diversity Team || Öffentliche Aufklärung ... (Später) ||

Key-notes zu Gender, LGBT etc. bei Großveranstaltungen

2000

20. Oktober 2018 || by Diversity Team || Öffentliche Aufklärung ... (Früher) ||

Mitentwicklung eines Antirassismus Förderprogrammes

2000

20. Oktober 2018 || by Diversity Team || Innovative Projekte ... (Früher) ||

Internationale Konferenz spezifisch zu D&I

2010

20. Oktober 2018 || by Diversity Team || Innovative Projekte ... (Später) ||

EU D&I Charta-Plattform (Inhalte, Events, Leitung)

2009

20. September 2018 || by Diversity Team || Öffentliche Aufklärung ... (Später) ||

EU Benchmark D&I in der Unternehmenskommunikation

1999

20. September 2018 || by Diversity Team || Öffentliche Aufklärung ... (Früher) ||

Beitrag zu Monokulturen als D&I Barrieren

1999

20. September 2018 || by Diversity Team || Innovative Projekte ... (Früher) ||

Entwicklung einer Intranet Website zu Diversity (europäisch)

2009

20. September 2018 || by Diversity Team || Innovative Projekte ... (Später) ||

Neuausrichtung eines EMEA Projektteams zu D&I

1998

20. August 2018 || by Diversity Team || Öffentliche Aufklärung ... (Früher) ||

Erste D&I Workshops bei Internationalen Konferenzen

1998

20. August 2018 || by Diversity Team || Innovative Projekte ... (Früher) ||

Strategische Positionierung und EMEA Roadmap für Diversity (Elektronik)

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