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Unser Diversity Verständnis
- - - Jenseits von Quote und Gruppendenken führt Vielfalt zu Mehrwerten.
      Ein wertschöpfender Diversity & Inclusion Ansatz braucht eine offene Kultur, stärkenorientierte Zusammenarbeit und inklusive Führung.
Ein klarer Business Case
- - - Allgemeine Aussagen zur Wirtschaftlichkeit von D&I bilden keinen belastbaren Business Case für Ihr Unternehmen. Unsere differenzierte, spezifische und studienbasierte Systematik verbindet D&I mit Ihren Prioritäten.
Ihre Umsetzung & unser Portfolio
- - - Fortschritt, Mehrwerte und Akzeptanz von D&I: Vieles hängt davon ab, ob die Positionierung, Kommunikation und Maßnahmen zu Ihrer Organisationen bewegen. Unser ganzheitlich detaillierter Ansatz unterstützt Sie und sichert Ihren Erfolg.
Über uns
- - - Die Kombination charakteristischer
      Merkmale macht unseren Namen zum Programm. Engineering D&I ist innovativ, international und evidenzbasiert. Bevor es das ‚Social Enterprise‘ gab, waren wir als solches tätig.

Später (2010 – 2022)

2016

Train-the-Trainer Session zu Unconscious Bias

Konstruktive D&I Arbeit mit Vorstandsmitgliedern

Analyse: D&I Akteure & Zielgruppen neu entdeckt (Trilogie)

Internationale RacialEquity Programme

Eröffnungsvortrag bei europäischem Masterprogramm IncludEU

Skalierbare D&I Instrumente für globale Champions

Internationale Webinare zu D&I (Mythen etc.)

Überarbeitung globaler D&I Konzernstrategien

Digital Explorer D&I Workshop (Nigeria – Litauen)

Mehrdimensionale Erfolgsmessung für D&I