Startseite
Unser Diversity Verständnis
- - - Jenseits von Quote und Gruppendenken führt Vielfalt zu Mehrwerten.
      Ein wertschöpfender Diversity & Inclusion Ansatz braucht eine offene Kultur, stärkenorientierte Zusammenarbeit und inklusive Führung.
Ein klarer Business Case
- - - Allgemeine Aussagen zur Wirtschaftlichkeit von D&I bilden keinen belastbaren Business Case für Ihr Unternehmen. Unsere differenzierte, spezifische und studienbasierte Systematik verbindet D&I mit Ihren Prioritäten.
Ihre Umsetzung & unser Portfolio
- - - Fortschritt, Mehrwerte und Akzeptanz von D&I: Vieles hängt davon ab, ob die Positionierung, Kommunikation und Maßnahmen zu Ihrer Organisationen bewegen. Unser ganzheitlich detaillierter Ansatz unterstützt Sie und sichert Ihren Erfolg.
Über uns
- - - Die Kombination charakteristischer
      Merkmale macht unseren Namen zum Programm. Engineering D&I ist innovativ, international und evidenzbasiert. Bevor es das ‚Social Enterprise‘ gab, waren wir als solches tätig.

Innovative Projekte … (Später)

2014

20. April 2018 || by Diversity Team || Innovative Projekte ... (Später) ||

Globale Workshops für Führungsteams

2013

20. März 2018 || by Diversity Team || Innovative Projekte ... (Später) ||

Diversity Netzwerk (Neuausrichtung, Begleitung)

2012

20. Februar 2018 || by Diversity Team || Innovative Projekte ... (Später) ||

Leadership Initiative und Großveranstaltung

2011

20. Januar 2018 || by Diversity Team || Innovative Projekte ... (Später) ||

Management Workshops für alle 3.500 Führungskräfte eines Konzerns

Previous page 1 2