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Unser Diversity Verständnis
- - - Jenseits von Quote und Gruppendenken führt Vielfalt zu Mehrwerten.
      Ein wertschöpfender Diversity & Inclusion Ansatz braucht eine offene Kultur, stärkenorientierte Zusammenarbeit und inklusive Führung.
Ein klarer Business Case
- - - Allgemeine Aussagen zur Wirtschaftlichkeit von D&I bilden keinen belastbaren Business Case für Ihr Unternehmen. Unsere differenzierte, spezifische und studienbasierte Systematik verbindet D&I mit Ihren Prioritäten.
Ihre Umsetzung & unser Portfolio
- - - Fortschritt, Mehrwerte und Akzeptanz von D&I: Vieles hängt davon ab, ob die Positionierung, Kommunikation und Maßnahmen zu Ihrer Organisationen bewegen. Unser ganzheitlich detaillierter Ansatz unterstützt Sie und sichert Ihren Erfolg.
Über uns
- - - Die Kombination charakteristischer
      Merkmale macht unseren Namen zum Programm. Engineering D&I ist innovativ, international und evidenzbasiert. Bevor es das ‚Social Enterprise‘ gab, waren wir als solches tätig.

Meilensteine

2020

Skalierbare Instrumente für globale ChangeChampions

Internationale Webinare Future of Work (covid context)

Überarbeitung globaler Engagement-Strategien

Digital Explorer Workshop (Nigeria – Litauen)

Kennzahlensystem für mehrdimensionale Erfolgsmessung

D&I Weiterbildung (öffentlich) in 7 EU Ländern

Komplexe Analysen & Strategien mit Engineering D&I

Mumbai Trilogie Keynote über die Zukunft von D&I

Mixed-Ability DVD-Projekt ‚Dance with Diversity‘

20. Oktober 2018 || by Diversity Team || Öffentliche Aufklärung ... (Früher) ||

Key-notes zu Kultur & Führung bei Großveranstaltungen