Johnson & Johnson | Mieke Smet, Director Global Talent Management, 2008

Die Zusammenarbeit mit Ungleich Besser war eine tolle Erfahrung für mich. Zum ersten Mal hatte ich das Gefühl, dass ein externer Partner unsere Herausforderungen genau verstand, den richtigen Ansatz fand, um Diversity & Inclusion einzuführen und es klar und greifbar zu machen. Sie sprechen die richtige Business-Sprache, können sich sehr flexibel an globale Rahmenbedingungen anpassen und dabei sicher stellen, dass alle regionalen Initiativen an diesen ausgerichtet sind. Es ist eindeutig, dass diese Organisation über das nötige Hintergrundwissen verfügt, um Unternehmen auf ihrem Weg in Richtung Vielfalt und Integration zu unterstützen – dabei können sie sich auf andere Unternehmen und Best Practices beziehen.