We found the Inclusive Leadership Journey a valuable experience (as) it made us recognize we all have biases, and allowed us to reflect on this truth. Then, the Leadership Journey process gave us a format to create an actionable plan (as) we accept there is no quick fix when it comes to organizational culture change. (We came) to consensus on a path forward to create a diverse, inclusive, and equitable workplace (and) an 'action journey' where real progress is being made.
Ungleich Besser ist anders. Und das ist gut für Sie
Unser Name ist Programm – und unser neuster Ansatz zeigt das: ENGINEERING D&I. Nach zwei Jahrzehnten Pioniertätigkeit optimieren wir D&I mit einer Kombination von Faktenbasierung, Internationalität und Innovativität. Das Ergebnis ist stets kundenspezifisch, mit inhaltlicher Tiefe und in der Praxis wirkungsvoll.
Wissenschaftliche Analyse, aktivistisches Denken, strategische Umsetzung
Als europäische Vordenker verknüpfen wir eigene Studien mit globaler Forschung – von Unconscious Bias bis D&I-Strategien. Unsere supranationale Erfahrung aus Projekten in über 20 Ländern fließt in wirkungsvolle, kontextbezogene Lösungen ein. So entstehen Fortschritte mit messbarem Mehrwert – und hoher Akzeptanz bei KundInnen und Stakeholdern.
International denken, detailliert planen, ganzheitlich handeln
Von früher Aufklärung über Integration in HR bis zu echtem Paradigmenwechsel in Kultur & Führung: Unsere eigene Entwicklung spiegelt die Reifung von D&I wider. Erfahrungen in zahllosen Kontexten – thematisch, geographisch, fortschrittsbezogen – sind Teil unseres einzigartigen Profils und ein wertvolles Gegengewicht zu Vereinfachung, Symbolik und Populismus. ENGINEERING D&I.
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Mit unseren Markenwerten stehen wir für Fortschritt, Mehrwerte & Akzeptanz von D&I.
insight-based + international + innovativ
ÜBRIGENS: ZU UNSEREM AKTUELLEN LOGO GIBT ES EINE KLEINE, BESONDERE GESCHICHTE
Es war eine überraschende Gelegenheit für Ungleich Besser: Nur wenige Tage nachdem sie in Budapest eine D&I-Vision für Europa vorgestellt hatten, setzte das Team ihr brandneues Firmenlogo erstmals öffentlich ein, um dem türkischen Präsidenten Erdogan eine europäische Botschaft zu übermitteln.