Michael Stuber: Vom Diversity-Pionier zum D&I Ingenieur

Als „Deutschlands Diversity-Pionier“ (ManagerMagazin) steht Michael Stuber für einen evidenzbasierten, international erfahrenen und kritisch-reflektierten D&I Ansatz – jenseits der gängigen Praxis. Mit fundiertem Handwerkszeug und systemischem Gespür gestaltet er Diversity & Inclusion differenziert, ganzheitlich und damit wirksam.

Der Berater

Michael Stuber begleitet Unternehmen strategisch – von der Verankerung in Geschäftsmodellen bis zur Gestaltung konkreter Change-Prozesse. Sein Beratungsansatz verbindet analytisches Denken mit praxisnaher Umsetzung – vom Vorstandssupport über HR Prozesse bis in die Produktion.

Der Sprecher & Moderator

Ob Keynote, Podium oder Großgruppe: Michael Stuber steht für pointierte Botschaften, inhaltliche Tiefe und scharfe Analysen. Damit gibt er kritische Impulse, stellt etablierte Ansätze infrage und entwickelt Themen konsequent weiter – auf über 150 Veranstaltungen weltweit.

Der Forscher & Publizist

Als einer der führenden D&I-Vordenker Europas hat er zentrale Modelle wie das Potenzial-Prinzip, ein Bias-Modell und Ansätze zur strategischen D&I Implementierung entwickelt. Mit über 20 Studien, 5 Büchern und über 100 Medienbeiträgen prägt er den Diskurs zu D&I substanziell.

ENGINEERING D&I.

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