Ungleich bessere Arbeitshilfen: Engineering D&I.

Suchen Sie spezifische Informationen, inspirierende Anregungen oder wissenschaftliche Belege? Oder möchten Sie einfach auf dem neusten Stand zu D&I bleiben? Hier finden Sie verschiedene Materialien für diese Zwecke.

Fachbuch Diversity & Inclusion: Das Beste aus 15 Jahren Forschung & Praxis

Die systematische Nutzung von Vielfalt zieht sich als Leitfrage durch die vollständig überarbeitete 3. Neuauflage des Standardwerkes für alle, die sich mit Diversity beschäftigen: langjährige Profis und Themen-Neulinge, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, Manager, Berater sowie Verbands- und Verwaltungsreferenten, die mit Unterschieden zu tun haben.

  • Michael Stuber (2014), Diversity & Inclusion: Das Potenzial-Prinzip
  • 3. Auflage, 300 Seiten, Hardcover, 24 Abbildungen
  • ISBN 978-3-8440-2832-4, Preis (Deutschland) 59 Euro
  • Bestellung buch_bestellung@ungleich-besser.de

Wirtschaftlichkeitsstudie: Der International Business Case Report zu D&I

Ein einzigartiges Kompendium belastbarer Studien zu den Vorteilen und Verbesserungen von D&I, jede zusammengefasst auf einer Seite. Nur auf Englisch erhältlich.

Der EMEA D&I Newsletter: Kritischer, tiefer und breiter – einfach unverzichtbar

Regelmäßig erstellen wir für unsere Kunden und ausgewählte Kontakte einen redaktionell aufbereiteten Newsletter, der über Trends, Praxisbeispiele und Studien aus dem Bereich Diversity berichtet. Wir nutzen vielfältige Quellen um für Praktiker und Entscheider relevante Informationen und Anregungen bereit zu stellen.

Sie sind an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert, dann können Sie unseren Newsletter regelmäßig kostenlos erhalten. Schreiben Sie bitte an newsletter@diversitymine.eu

Fachbuch: Das AGG in der betrieblichen Praxis

Von der Einstellung bis zur Kündigung: So gestalten Sie Ihre Personalprozesse diskriminierungsfrei. Auf welche Bereiche meines Unternehmens wirkt sich das AGG aus? Drohen meinem Unternehmen künftig viele Klagen? Entstehen neue Kosten? Muss ich das Personalwesen komplett umgestalten? Wie steht es um die Beweislast? Führt das AGG zu umgekehrter Diskriminierung? Auf diese und andere häufig gestellte Fragen gibt der pragmatische Leitfaden klare Antworten.

Der einzigartige D&I WissensBlog: DiversityMine

Wer tiefer in D&I eintauchen möchte findet in unserem 1.800+ Artikeln nicht nur Antworten, sondern Inpiration. Denn wir veröffentlichen differenzierte, auch kritische Artikel zu ausgewählten D&I Aspekten: ENGINEERING D&I.

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