Zitate 03B Führung
21. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 01E UnconBias, Zitate 02E Marketing, Zitate 03B Führung, Zitate 04E Kontakt ||
Der Diversity-Marketing-Ansatz von Ungleich Besser stellte für uns eine ideale Unterstützung dar, um unsere Produkte jenseits von klischeehaften Maßnahmen für neue Zielgruppen anzupassen. Die professionelle Beratung der Diversity-Experten half uns, Angebote für neue Segmente vorzubereiten, die unser weiteres Wachstum unterstützen.
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21. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 02E Marketing, Zitate 03B Führung, Zitate 04B MichaelStuber ||
Michael Stuber agiert jederzeit proaktiv und unterstützend. Er führt durch Initiativen und liefert Material und Ideen in vereinbarter Zeitleiste. Weiterhin zeigt er ein sorgfältiges und respektvolles Verständnis für die Notwendigkeit innerhalb von Unternehmensbudgets zu arbeiten. Er beweist in konsistenter Weise Engagement für ein Projekt und bietet fundierte, objektive Beratung, damit Unternehmen lernen, nachhaltige Mehrwerte durch […]
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21. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 01C Inclusion Alle, Zitate 01E UnconBias, Zitate 02D GutFürDich, Zitate 03B Führung, Zitate 03D Erfolgs-Messung, Zitate 03F WeiterBildung, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Ungleich Besser begleitet uns seit mehreren Jahren mit umfassendem Diversity-Wissen zu unterschiedlichen Diversity-Fragen. Die persönliche Beratung unterstützt uns sehr in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeit.
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21. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01B Potenzial-Prinzip, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 03B Führung, Zitate 04B MichaelStuber ||
Diversity ist für T-Systems von zentraler Bedeutung. Dies wird durch die Einrichtung eines Diversity-Councils mit oberen Führungskräften unterstrichen. Der Start des Gremiums im September 2005 war mit der Beteiligung von Ungleich Besser ein voller Erfolg.
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8. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 01B Potenzial-Prinzip, Zitate 02D GutFürDich, Zitate 03B Führung, Zitate 04D Arb.Hilf ||
Ungleich Besser erwies sich bei der Konzeption und Durchführung des Blended-Learning-Programmes ‚Managing Diversity‘ als überaus kompetenter Konzeptpartner, gerade mit Blick auf die für uns wesentliche Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis, war die Zusammenarbeit äußerst konstruktiv, professionell und bereichernd.
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8. Oktober 2018 || by Diversity Team || Zitate, Zitate 00 Startseite, Zitate 02A StrategischerWert, Zitate 03B Führung, Zitate 04A Profil, Zitate 04E Kontakt ||
Zu Beginn unserer europäischen Diversity-Aktivitäten entwickelten wir zusammen mit Ungleich Besser ein Diversity Statement, das die besondere Bedeutung von Diversity für Motorola in Europa aufzeigte. Weiterhin erstellte Ungleich Besser eine sehr effektive, innovative elektronische Präsentation als Teil eines Informationspakets für unsere Führungskräfte.
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