Zitate 01A WirtschaftlicheVielfalt

Arup Ireland | D&I Team, 10/2017

Michael Stuber worked with us at Arup Ireland to review our current D&I programme. We found Michael to be insightful, organised and very knowledgeable. Michael’s great strength lies in his face-to-face communication skills and his ability to communicate complex D&I topics to any audience. Michael is able to quickly pick up on themes and underlying […]

Read more

Jansen Supply Chain (Johnson & Johnson) | Ellen Driesen, HR Director, 03/2017

Michael Stuber is a passionate guide and role model in the space of diversity and inclusion. He supported us in tackling the challenges and opportunities that a diverse workforce offers, in our daily HR, leadership and collaborative practices. Addressing this “was and is” still key in our global but at the same time extreme multicultural […]

Read more

Infineon Austria | Dr. Monika Kircher, CEO, 03/2014

Michael Stuber hat mit seiner Kompetenz und Erfahrung wesentlich dazu beigetragen, das Gender Diversity Netzwerk bei Infineon erfolgreich bei seiner Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen. In intensiver Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und in 3 Workshops mit dem Netzwerk gelang es, Rollen zu klären, Strategien zu entwickeln und Maßnahmen zu definieren. Seine Außenperspektive sowie seine […]

Read more

KIBIS | Edith Peter, Geschäftsführerin, 2012

Herr Stuber war zu Gast beim KiBiS-Netzwerktreffen für österreichische Personalisten und Personalistinnen. Sein Beitrag als Referent zum Thema „Diversity als Potenzialprinzip“ und Leiter einer Podiumsdiskussion war sehr gewinnbringend, da er vor allem den Mehrwert für Unternehmen detailliert beschrieben und das Konzept in einen nachvollziehbaren Rahmen gegossen hat – vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!

Read more

Symantec | Fernando Serpa, Global Manager Diversity and Inclusion, Symantec (Januar 2005), 01/2005

Ein Bestandteil unserer globalen Diversity Strategie ist die Errichtung von Diversity Councils in ganz Europa, die von lokalen Diversity Champions geleitet werden. Ungleich Besser begleitete uns dabei, erfolgreiche Arbeitstreffen optimal vorzubereiten und bei der Durchführung europäische bzw. nationale Besonderheiten in effektiver Weise zu berücksichtigen. Ungleich Besser zeigte Professionalität, Fachwissen und ging auf unsere Diversity Bedürfnisse […]

Read more

Top